Le classement des besoins des salariés du bâtiment
En introduction...
Dans le bâtiment peut-être plus qu’ailleurs, les facteurs humains sont décisifs. Bien qu’il existe de nombreuses raisons à la prospérité ou au déclin, elles convergent toutes vers les hommes et les femmes de l’entreprise.
Le chef d’entreprise se doit d’avoir la mainmise sur le bien-être et la motivation au travail de ses salariés.
Pour cela, il est important qu’il puisse comprendre les besoins de chacun pour créer une motivation individuelle et de groupe.
La pyramide de Maslow vous permettra de saisir et mettre en place des leviers de motivation pour rendre votre entreprise à terme plus prospère.
Nina Kauffmann